Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là thành phần hồ sơ quan trọng khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Căn cứ mẫu số 7 thông tư 40/2016
Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Văn bản này do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo thông tư số 40/2016//TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016.
Cách điền mẫu số 7 thông tư 40/2016
Khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, bạn cần điền đầy đủ các thông tin trên mẫu số 7 thông tư 40/2016, cụ thể:
– Với thông tin về doanh nghiệp: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, giấy phép kinh doanh, cơ quan cấp – lĩnh vực kinh doanh, thông tin liên hệ với người nộp hồ sơ.
– Với thông tin về người lao động nước ngoài được đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động: họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, quốc tịch, số hộ chiếu – cơ quan cấp, trình độ chuyên môn, làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, địa điểm làm việc, vị trí công việc, chức danh công việc, hình thức làm việc, mức lương, thời hạn làm việc, nơi đăng ký nhận giấy phép lao động, lý do đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động.
– Mô tả quá trình đào tạo của người lao động nước ngoài
– Mô tả quá trình làm việc của người lao động nước ngoài, gồm: các nơi làm việc, địa điểm, vị trí, chức danh và thời hạn làm việc, nơi làm việc cuối cùng và hiện tại
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý:
– Riêng phần 3 và phần 4 không áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động.
– Mẫu này chỉ có giá trị khi có chữ ký đóng dấu của đại diện doanh nghiệp/ tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài.
Nếu quá trình thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động gặp khó khăn hay vướng mắc khi điền mẫu số 7 thông tư 40/2016 thì bạn hãy gọi cho công ty PNVT của chúng tôi nhé. Chúng tôi có thể giải quyết mọi trường hợp hồ sơ khó, hồ sơ đặc biệt của người nước ngoài muốn làm giấy phép lao động tại Việt Nam.
